Is het goed of slecht om een uniform beleid verpleegkundig in ziekenhuizen? Deze vraag en u zult vinden dat de jury nog uit op dat debat. Sommige ziekenhuizen hebben besloten om verpleegkundige uniform beleid. In sommige ziekenhuizen, worden alle witte uniformen gebruikt, terwijl in sommige, verplegend personeel Marine dragen of zwarte scrub broek met een witte scrub top met Marine trim. Niet iedereen is comfortabel dragen witte. Niet iedereen instemt met een standaard uniform beleid ofwel de verpleegkunde. Zo maakt dat het uniform beleid verpleegkundig goed of slecht?
Ottawa ziekenhuis heeft besloten dat de verpleegsters niet schrobt met stripfiguren of andere ontwerpen op hen dragen moeten. Blijkbaar is de verpleegsters zijn zeer ongelukkig met deze oproep en het ziekenhuis moreel is laag als gevolg. Het ziekenhuis HR- en managementteams kwam gezamenlijk met dit beleid, dat niet heeft gevonden tussen de verpleegkundigen gunst. De nieuwe dress code legt standaard uniform op haar verpleegkundigen verpleegster erkenning aan patiënten te vergemakkelijken.
Verpleegkundigen in dit ziekenhuis het gevoel hebben dat de wijzigingen zijn aangebracht op basis van ziekenhuis beeld en de patiënt willen controleren van zijn of haar omgeving. Het ziekenhuis dringt erop aan dat verpleegkundigen ook witte scrub jassen dragen. Verpleegkundigen in dit ziekenhuis is echter van mening dat veel patiënten lijden aan een "witte jas syndroom". Dit syndroom maakt ze angstig wanneer omringd door te veel mensen dragen witte jassen. Verpleegkundigen sterk staat dat ze willen kleden in "kleuren en patronen" want het is leuk voor de verpleegkundigen en hun patiënten.
De meerderheid van de verpleegkundigen uit verschillende gespecialiseerde ziekenhuizen voelen dat dragen van een standaard uniform een patiënt voorwaarde de praktijk geëerbiedigd duidt. Immers, komen patiënten naar ziekenhuizen, zetten hun vertrouwen en geloof in de handen van artsen en verpleegkundigen. Zij zijn niet zeer getroost zien verpleegsters kleurrijke, patroon en soms stripfiguur bedecked uniformen dragen. Deze uniformen niet geven een gevoel van ernst en daarom schadelijk voor het vertrouwen van de patiënt handelen.
Scrubs zijn de officiële "uniform" van verpleegkundigen. Echter, verschillende medische organisaties aan regels met betrekking tot standaard kleurcodes in scrubs instellen. Kleur gecodeerde standaard uniforme regel opnieuw varieert van ziekenhuis tot ziekenhuis. Met sommige ziekenhuizen met ongeveer half dozijn verschillende kleuren in hun systeem met kleurcodes, is er verwarring onder verplegend personeel.
Deze ziekenhuizen geloven dat werkt als een visuele steno voor de kleurcodering. Met kleur gecodeerde uniformen is het gemakkelijk te herkennen verpleegkundigen uit verschillende specialiteiten. Verpleegkundigen zijn echter van mening dat het verstrekken van diverse kleurcodes is niet het helpen om te verlichten patiënt verwarring. Als patiënten eerder verward over de cartoons, designer wear en patronen waren, zijn ze zelfs nog meer verward met kleurcodering. Hoe heeft een patiënt herinneren dat een verpleeghulp groen draagt terwijl senior verpleegkundigen zijn te dragen marineblauw?
Sommige verpleegkundigen en artsen voelen dat kleurcodering nuttig als een instrument van communicatie kan zijn. Het is goed te onderscheiden om te voorkomen dat verwarring tussen partnerschaps-en samenwerkingsovereenkomsten en verpleegkundigen. Als patiënten op de hoogte van de get-go dat RNs Marine en blauw, enzovoort dragen, zullen ze weten wat te verwachten en wie te benaderen.
Sommige verpleegkundigen voelen dat door te besluiten een kleurcode voor specialiteiten en afdelingen, hoeft te maken over wat te dragen elke dag wordt verwijderd. Verpleegkundigen kunnen nu gewoon dragen de kleur ze hebt toegewezen en aan de slag. Nemen van het giswerk uit het dagelijkse werk kleding kiezen is een aspect dat diverse verpleegkundigen werkelijke graag over color coded scrub uniformen.
De andere reden waarom deze methode door verpleegsters is leuk is dat het veel minder duur om een beperkte garderobe. Wanneer verpleegkundigen vrije keuze is toegestaan, is de druk van het kopen van grote kijken scrubs, overeenkomen met hen en ervoor te zorgen dat de boven- en onderkant zijn gecoördineerde eigenlijk stressvolle op keer. Verpleegkundigen hebben zeer uitdagende banen en ze kunnen doen zonder de stress van het proberen om het er goed uitzien is wat vele verpleegsters voelen. Nogmaals, het competitief niveau als het gaat om dressing wordt verwijderd wanneer kleurcodering wordt afgedwongen. Nu hoeft verpleegkundigen niet te maken over niet het zelfde ding tweemaal dragen en proberen om te kijken beter dan de anderen.
De adviezen zijn divers; voor elke verpleegster die houdt van het dragen van een enkele kleur, zal er twee die kan niet tegen het. Enkele verpleegsters object op een specifieke kleur aangewezen om hun afdeling. Sommige verpleegkundigen klagen dat marineblauw, een standaard kleur vervaagt als het wast en ziet er verschrikkelijk. Verpleegkundigen ook het gevoel dat een overstap naar strenge kleurcodering van een ontspannen dress code moreel negatief beïnvloedt.
Ziekenhuizen waardoor individuen om te dragen een grote verscheidenheid van kleuren begrijp niet het punt van kleurcodering. Ze het gevoel dat het voldoende is als personeel voor werk verschijnt en een goede baan heeft. Met verpleegkundige professionals in hoge vraag en het aanbod wordt dus minder, voelen veel mensen dat de focus niet worden mag op de uniformen te standaardiseren, maar werkt op moreel de verpleegkunde en de arbeidsomstandigheden te verbeteren.
No comments:
Post a Comment